Bevor du überhaupt daran denkst, das Thema Gehaltsverhandlung bei deinem Ausbilder anzusprechen, ist eine gute Vorbereitung das A und O. Nimm dir die Zeit, deine Leistungen und Erfolge während deiner Ausbildung zu reflektieren. Hast du besondere Projekte erfolgreich abgeschlossen oder zusätzliche Verantwortung übernommen? Notiere dir alle wichtigen Punkte, die dich als wertvollen Mitarbeiter darstellen.
Recherche zum Ausbildungsgehalt
Bevor du deinem Ausbilder ein Gehaltsangebot machst, solltest du eine Vorstellung davon haben, was in deiner Branche und Region üblich ist. Nutze Vergleichsportale und Branchenreports, um herauszufinden, wie viel andere Auszubildende in vergleichbaren Berufen und Ausbildungsjahren verdienen. Diese Informationen kannst du als Grundlage für deine Argumentation nutzen.
Eine nützliche Website für diese Recherche könnte beispielsweise die Vergleichsrechner von Azubifinanzen.de sein. Du kannst hier vergleichen, was andere Auszubildende in verschiedenen Branchen und Regionen verdienen und dein geplantes Gehaltsgespräch auf fundierte Daten stützen.
Überzeugende Argumente sammeln
Jetzt geht es darum, überzeugende Argumente für deine Gehaltserhöhung zu finden. Dies können beispielsweise deine persönliche Weiterentwicklung, dein Engagement und deine Zuverlässigkeit sein. Mache deutlich, welche speziellen Fähigkeiten und Kenntnisse du dir angeeignet hast, die für deinen Ausbildungsbetrieb von Vorteil sind. Wenn du positive Rückmeldungen von Kollegen oder Vorgesetzten erhalten hast, erwähne sie ebenfalls.
Hier einige Beispiele für starke Argumente:
- Zuverlässigkeit: „Ich habe bisher keine Fehltage gehabt und übernehme oft zusätzliche Aufgaben.“
- Weiterbildung: „Durch den Besuch von zusätzlichen Schulungen habe ich meine Qualifikationen erweitert.“
- Projektarbeit: „Bei dem Projekt XY habe ich maßgeblich dazu beigetragen, dass es erfolgreich abgeschlossen wurde.“
Die richtige Verhandlungstechnik
Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung ist nicht nur eine Frage der Argumente, sondern auch der Technik. Beginne das Gespräch höflich und sachlich. Du könntest zum Beispiel sagen: „Ich würde gerne mit Ihnen über mein Ausbildungsgehalt sprechen und meine bisherigen Erfahrungen und Fortschritte darlegen.“
Bleib während der Verhandlung stets freundlich und professionell. Es ist wichtig, selbstbewusst aufzutreten, ohne dabei fordernd oder arrogant zu wirken. Eine „Win-Win“-Einstellung hilft, das Gespräch positiv zu gestalten: Du erhältst ein höheres Gehalt und der Betrieb profitiert von deiner Motivation und Leistungsbereitschaft.
Selbstbewusstsein stärken
Selbstbewusstsein ist ein entscheidender Faktor bei Gehaltsverhandlungen. Glaube an deine Fähigkeiten und Leistungen. Denk daran, dass du mit deinem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung nicht unverschämt bist, sondern einfach den Wert deiner Arbeit anerkennen möchtest.
Ein weiterer Tipp: Übe dein Gespräch vorher! Bitte einen Freund oder ein Familienmitglied, dein Gegenüber zu spielen, und führe das Gespräch einmal durch. Das gibt dir Sicherheit und hilft dir, selbstbewusster aufzutreten.
Realistische Einschätzung der Möglichkeiten
Sei dir darüber im Klaren, dass es in manchen Betrieben feste Vorgaben für Ausbildungsgehälter gibt und eine Anpassung unter Umständen nicht unmittelbar möglich ist. Sage klar, dass du offen für Kompromisse bist und konstruktive Vorschläge willkommen heißt.
Sollte dein Ausbilder nicht sofort auf deine Forderungen eingehen, sei nicht enttäuscht. Frage nach den Gründen und erkundige dich, unter welchen Umständen eine Gehaltserhöhung später möglich wäre. Möglicherweise gibt es andere Möglichkeiten, deine Arbeit zu würdigen, wie z.B. zusätzliche Urlaubstage oder die Übernahme der Kosten für Weiterbildungskurse.
Fazit
Gehaltsverhandlungen als Auszubildender können eine Herausforderung sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und einem selbstbewussten Auftreten lässt sich viel erreichen. Denke daran: Du forderst nicht nur für dich selbst mehr Gehalt, sondern unterstreichst auch den Wert guter Ausbildung und fairer Bezahlung in deinem Unternehmen. Gehe deine Verhandlung Schritt für Schritt durch, recherchiere gründlich und bleibe während des Gesprächs konstruktiv – so überzeugst du deinen Ausbilder und erreichst dein Ziel.
Dieser Beitrag soll dir dabei helfen, selbstbewusst und gut vorbereitet in deine nächste Gehaltsverhandlung zu gehen. Viel Erfolg!
Förderungen