Du fragst dich, wie du als Azubi bis zu 7.500 Euro an Förderungen bekommen kannst? Gute Nachrichten: Es gibt tatsächlich verschiedene Wege und Programme, die dich finanziell unterstützen können, während du deine Ausbildung machst. Es geht dabei nicht nur um das Gehalt, das du bekommst, sondern um zusätzliche Hilfen, die dir unter die Arme greifen – sei es für Lernmaterialien, Fahrtkosten oder sogar für deinen Lebensunterhalt. Lass uns das mal genauer unter die Lupe nehmen.

Dein Startpunkt: Die klassische Ausbildungsvergütung

Klar, das Erste, woran du denkst, ist dein Gehalt als Azubi. Das ist deine primäre Einkommensquelle während der Ausbildung und soll dir den Lebensunterhalt sichern. Die Höhe hängt stark von deinem Ausbildungsberuf, dem Lehrjahr und auch der Branche ab. Es gibt Mindestvergütungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind, und oft auch Tarifverträge, die dir noch mehr zahlen.

Was dir zusteht: Die Mindestvergütung

Seit 2020 gibt es eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung. Das ist wichtig, denn sie setzt eine Untergrenze für dein Gehalt. Im ersten Ausbildungsjahr muss dein Betrieb dir mindestens 620 Euro brutto im Monat zahlen, wenn dein Ausbildungsvertrag 2023 beginnt. Diese Beträge steigen dann in den Folgejahren. Im zweiten Jahr sind es mindestens 700 Euro, im dritten 800 Euro und im vierten Jahr 830 Euro. Wenn dein Ausbildungsjahr 2024 startet, steigen die Sätze entsprechend an. Das ist sozusagen dein Grundgerüst.

Über den Mindestsatz hinaus: Tarifverträge und individuelle Vereinbarungen

Viele Betriebe sind an Tarifverträge gebunden. Das sind Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die oft deutlich höhere Ausbildungsvergütungen vorsehen, als die gesetzliche Mindestvergütung. Es lohnt sich also, genau hinzuschauen, ob dein Ausbildungsbetrieb tarifgebunden ist. Auch ohne Tarifvertrag zahlen einige Betriebe freiwillig mehr, um gute Azubis anzuziehen und zu halten. Frag im Bewerbungsgespräch oder beim Vertragsabschluss ruhig nach der genauen Höhe deiner Vergütung. Es ist dein gutes Recht, das zu wissen!

Wenn du als Azubi bis zu 7.500 Euro an Förderungen erhalten möchtest, gibt es viele Möglichkeiten, die du in Betracht ziehen kannst. Ein hilfreicher Artikel, der dir weitere finanzielle Tipps gibt, ist „Finanzielle Tipps für Azubis: Günstig wohnen und clever sparen“. Dort findest du nützliche Informationen, wie du deine Ausgaben reduzieren und gleichzeitig von verschiedenen Förderungen profitieren kannst.

Finanzielle Unterstützung für deinen Lebensunterhalt

Manchmal reicht die Ausbildungsvergütung allein nicht aus, um alle Kosten zu decken, besonders wenn du schon von zu Hause ausgezogen bist oder weite Wege zur Berufsschule hast. Zum Glück gibt es da ein paar staatliche Hilfen, die dir unter die Arme greifen können.

1. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB): Dein potenzieller großer Helfer

Die BAB ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit und kann eine echt große Hilfe sein. Sie ist speziell für Auszubildende gedacht, die während ihrer Ausbildung nicht mehr bei ihren Eltern wohnen können oder aus anderen Gründen einen erhöhten Bedarf haben. Das können zum Beispiel Azubis sein, deren Elternhaus zu weit vom Ausbildungsbetrieb entfernt ist und die deshalb in eine eigene Wohnung ziehen mussten.

Wer bekommt BAB und unter welchen Bedingungen?

Um BAB zu bekommen, müssen mehrere Bedingungen erfüllt sein. Du musst eine berufliche Ausbildung absolvieren, die nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannt ist. Außerdem ist es wichtig, dass du während deiner Ausbildung nicht mehr bei deinen Eltern wohnst. Es gibt Ausnahmen, wenn du zum Beispiel über 18 Jahre alt bist oder verheiratet warst. Ein ganz wichtiger Punkt ist die Bedarfsabhängigkeit. Das bedeutet, dass die Höhe der BAB davon abhängt, wie viel Einkommen du selbst hast (deine Ausbildungsvergütung), aber auch, wie viel deine Eltern verdienen. Es gibt Freibeträge, die dein Einkommen und das deiner Eltern schützen, aber wenn die Einkommen zu hoch sind, kann die BAB gekürzt oder ganz gestrichen werden.

Wie hoch ist die BAB und wofür kannst du sie nutzen?

Die Höhe der BAB ist individuell und kann bis zu 781 Euro pro Monat betragen (Stand 2023). Dieser Höchstbetrag setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen: einem Grundbedarf für den Lebensunterhalt, einer Pauschale für Miete, einer Pauschale für Fahrtkosten und gegebenenfalls einem Zuschlag für die Kranken- und Pflegeversicherung. Das sind auf ein Jahr gerechnet schon fast 9.372 Euro! Die BAB ist dazu gedacht, deine Lebenshaltungskosten zu decken – also Miete, Essen, Fahrtkosten und alles, was sonst so anfällt. Es ist keine Rückzahlung notwendig, wenn du die Voraussetzungen erfüllst.

Dein Weg zur BAB: Antragstellung und benötigte Unterlagen

Den Antrag stellst du bei der Agentur für Arbeit an deinem Wohnort. Das geht entweder online oder du holst dir die Formulare direkt dort ab. Du brauchst verschiedene Unterlagen: deinen Ausbildungsvertrag, Nachweise über deine Miete, Einkommensnachweise von dir und deinen Eltern und eventuell weitere Belege. Es ist super wichtig, den Antrag so früh wie möglich zu stellen, am besten schon vor Ausbildungsbeginn, denn BAB wird nicht rückwirkend für mehr als einen Monat vor Antragstellung gezahlt.

2. Kindergeld: Oft vergessen, aber wichtig!

Auch als Azubi hast du in der Regel Anspruch auf Kindergeld, solange du unter 25 Jahre alt bist und noch in Ausbildung bist. Das sind aktuell 250 Euro pro Monat (Stand 2023). Viele denken, dass das Kindergeld nur an die Eltern geht, aber es ist tatsächlich für das Kind bestimmt.

Wann bekommst du Kindergeld als Azubi?

Solange du unter 25 bist und dich in der Erstausbildung befindest (dazu zählt auch deine Azubi-Zeit), haben deine Eltern Anspruch auf Kindergeld. Wenn du bereits von zu Hause ausgezogen bist oder das Geld dringend selbst benötigst, kannst du einen Abzweigungsantrag stellen. Dann wird das Kindergeld direkt an dich ausgezahlt und nicht mehr an deine Eltern. Das ist eine wichtige Regelung, wenn du auf das Geld angewiesen bist, um deine Miete oder andere Kosten zu decken.

Abzweigungsantrag: So geht’s

Den Abzweigungsantrag stellst du bei der Familienkasse. Du musst darin begründen, warum das Kindergeld direkt an dich ausgezahlt werden soll – zum Beispiel, weil deine Eltern ihrer Unterhaltspflicht nicht nachkommen oder du finanzielle Schwierigkeiten hast. Die Familienkasse prüft das dann und entscheidet, ob das Kindergeld direkt an dich geht. Sprich am besten vorher mit deinen Eltern darüber, damit es keine Missverständnisse gibt.

3. Wohngeld: Wenn die Miete drückt

Wenn du kein BAB bekommst, aber trotzdem hohe Mietkosten hast und dein Einkommen nicht ausreicht, um diese zu decken, könnte Wohngeld eine Option sein. Wohngeld ist ein Zuschuss zu deinen Mietkosten und ist ebenfalls bedarfsabhängig.

Voraussetzungen für Wohngeld als Azubi

Du kannst Wohngeld bekommen, wenn du keinen Anspruch auf BAB hast oder dein BAB-Anspruch so gering ist, dass es nicht ausreicht. Der Grundsatz „BAB vor Wohngeld“ bedeutet, dass du in der Regel erst einmal BAB beantragen musst. Erst wenn das abgelehnt wird oder die Höhe sehr gering ist, kommt Wohngeld in Betracht. Auch hier spielt dein Einkommen und das Einkommen deiner Haushaltsmitglieder eine Rolle.

Antragstellung und Höhe des Wohngeldes

Den Antrag stellst du bei der örtlichen Wohngeldstelle deiner Stadt oder Gemeinde. Du brauchst ebenfalls Nachweise über deine Einnahmen (Ausbildungsvergütung), Mietvertrag und Mietzahlungen sowie weitere Dokumente. Die Höhe des Wohngeldes hängt von deiner Miete, deinem Einkommen und der Anzahl der Personen in deinem Haushalt ab. Es ist eine wertvolle Unterstützung, um die monatlichen Mietkosten zu stemmen.

Zuschüsse für Bildung und Arbeitsmaterialien

Neben den direkten Unterstützungen für deinen Lebensunterhalt gibt es auch Hilfen, die speziell dafür gedacht sind, deine Ausbildung zu erleichtern – sei es durch die Übernahme von Kosten für Lernmaterialien, Prüfungsgebühren oder sogar für Fahrten zu Bildungsstätten.

4. Zuschüsse für Lehrmittel und Fahrtkosten: Manchmal direkt vom Arbeitgeber

Manche Ausbildungsbetriebe sind sehr unterstützend und übernehmen freiwillig Kosten für bestimmte Lehrmittel, Fachbücher oder auch Fahrtkosten zur Berufsschule oder zu überbetrieblichen Lehrgängen. Das ist keine gesetzliche Pflicht, aber ein schöner Bonus.

Was ist drin? Frag deinen Betrieb!

Es lohnt sich, direkt bei deinem Ausbildungsbetrieb nachzufragen, ob es solche internen Regelungen gibt. Manchmal ist das auch in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen geregelt. Es können Zuschüsse für ein Jobticket sein, die Übernahme von Kosten für spezielle Software oder Werkzeuge, die du für deine Ausbildung benötigst. Das kann sich schnell auf einige Hundert Euro im Jahr summieren.

5. Fahrtkosten zur Berufsschule: Eine weitere Unterstützung

Gerade wenn die Berufsschule weiter entfernt ist, können die Fahrtkosten ins Geld gehen. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten der Unterstützung.

Wer zahlt?

In vielen Fällen ist es so, dass der Ausbildungsbetrieb die Kosten für die Fahrten zur Berufsschule übernimmt oder sich zumindest daran beteiligt. Das ist oft im Ausbildungsvertrag oder einem Tarifvertrag geregelt. Wenn nicht, kannst du diese Kosten unter bestimmten Umständen bei der Steuererklärung als Werbungskosten geltend machen – dazu aber später mehr. Wenn du BAB bekommst, sind Fahrtkosten zur Berufsschule bereits in der Pauschale enthalten.

Sonderförderungen und Boni für herausragende Leistungen oder besondere Situationen

Es gibt auch noch spezielle Programme und Boni, die dir zusätzliche finanzielle Vorteile bringen können. Diese sind oft an bestimmte Bedingungen geknüpft oder belohnen besondere Leistungen.

6. Abschlussprämie bei sehr guten Leistungen: Der extra Anreiz

Manche Ausbildungsbetriebe oder Kammern vergeben Prämien für Auszubildende, die ihre Abschlussprüfung mit sehr guten oder guten Leistungen abschließen. Das ist ein toller Anreiz, sich richtig ins Zeug zu legen!

Was gibt es zu holen?

Die Höhe der Prämie variiert stark. Es können ein paar Hundert Euro sein, die dir als Anerkennung für deine Leistung gezahlt werden. Informiere dich bei deinem Ausbildungsbetrieb, der zuständigen Kammer (z.B. IHK oder Handwerkskammer) oder deinem Berufsverband, ob solche Prämien in deiner Region oder Branche üblich sind.

7. Weiterbildungsstipendium: Nach der Ausbildung ist vor der Förderung

Wenn du deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast und dich weiterbilden möchtest, ist das Weiterbildungsstipendium (früher: Begabtenförderung berufliche Bildung) eine fantastische Möglichkeit. Es richtet sich an junge Fachkräfte, die ihre Ausbildung mit sehr gutem Ergebnis (Gesamtnote 1,9 oder besser) abgeschlossen haben oder bei einem Leistungswettbewerb einen der ersten drei Plätze belegt haben.

Bis zu 7.200 Euro für deine Weiterbildung

Mit diesem Stipendium kannst du innerhalb von drei Jahren bis zu 8.100 Euro für berufliche Weiterbildungen, Fortbildungen, aber auch für ein Studium erhalten. Du musst dabei einen Eigenanteil von 10% der Kosten selbst tragen, aber der Großteil wird gefördert. Das sind bis zu 2.700 Euro pro Jahr. Stell dir vor, du machst nach deiner Ausbildung einen Meister oder eine Fachwirt-Weiterbildung – das Stipendium übernimmt einen Großteil der Kosten. Die Anträge stellst du bei der zuständigen Kammer. Hier ist also ein riesiges Potenzial für zukünftige Förderungen, wenn du in deiner Ausbildung richtig Gas gibst.

8. Fahrtkostenerstattung für die Bewerbungsphase

Manchmal fallen schon vor Ausbildungsbeginn Kosten an, zum Beispiel für Bewerbungsgespräche. Hier gibt es ebenfalls Möglichkeiten der Erstattung.

Wer zahlt die Fahrt zum Vorstellungsgespräch?

In der Regel ist es so, dass der potenzielle Arbeitgeber die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch übernimmt. Das muss aber vorher mit dem Unternehmen abgesprochen werden. Wenn das nicht der Fall ist, kannst du die Kosten unter Umständen bei der Agentur für Arbeit beantragen, wenn du dort arbeitssuchend gemeldet bist. Oder du gibst sie später bei der Steuererklärung an.

Wenn du als Azubi bis zu 7.500 Euro an Förderungen erhalten möchtest, gibt es viele Möglichkeiten, die dir helfen können, deine Ausbildung finanziell zu unterstützen. Eine interessante Option, die du in Betracht ziehen solltest, ist das Reisen während deiner Ausbildung. Du kannst nicht nur neue Erfahrungen sammeln, sondern auch von speziellen Angeboten profitieren, die dir helfen, Geld zu sparen. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du günstig reisen kannst, während du deine Ausbildung machst, schau dir diesen Artikel an: günstig reisen während der Ausbildung.

Steuerliche Vorteile als Azubi nutzen

Förderung	Beschreibung	Maximaler Betrag	Voraussetzungen
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)	Unterstützung bei Lebenshaltungskosten während der Ausbildung	ca. 670 Euro pro Monat	Abhängig vom Einkommen der Eltern und Entfernung zum Ausbildungsort
Aufstiegs-BAföG	Förderung für Weiterbildungen nach der Ausbildung	bis zu 15.000 Euro (anteilig möglich)	Abschluss einer anerkannten Ausbildung und Weiterbildung
Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit	Übernahme von Weiterbildungskosten	je nach Kurs und Maßnahme unterschiedlich	Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit
Förderung durch das Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“	Finanzielle Unterstützung für Azubis in kleinen und mittleren Unternehmen	bis zu 2.000 Euro pro Ausbildungsjahr	Ausbildung in einem förderfähigen Betrieb
Steuerliche Vorteile	Absetzung von Ausbildungskosten als Werbungskosten	abhängig von den tatsächlichen Kosten	Nachweis der Ausbildungskosten

Auch wenn dein Einkommen als Azubi oft noch nicht so hoch ist, kannst du durch geschicktes Vorgehen bei der Steuererklärung Geld zurückbekommen. Das ist eine Form der Förderung, die du aktiv selbst in die Hand nehmen kannst.

9. Werbungskosten absetzen: Deine Ausbildungskosten zurückholen

Auch wenn du noch nicht viel verdienst, kannst du Ausgaben, die im Zusammenhang mit deiner Ausbildung stehen, als Werbungskosten geltend machen. Das senkt dein zu versteuerndes Einkommen und kann zu einer Steuererstattung führen.

Was kannst du absetzen?

Hier ist eine kleine Liste von Dingen, die du oft absetzen kannst:

• Fahrtkosten: Die Fahrten zur Berufsschule und zum Ausbildungsbetrieb. Du kannst pauschal 0,30 Euro pro Kilometer für die einfache Strecke zur Berufsschule ansetzen. Für Fahrten zum Ausbildungsbetrieb gilt die gleiche Pauschale.
• Arbeitsmittel: Fachbücher, Lernsoftware, Taschenrechner, Arbeitskleidung (falls du sie selbst zahlen musstest und sie beruflich bedingt ist), Werkzeuge, die du für die Ausbildung brauchst.
• Bewerbungskosten: Wenn du Rechnungen hast für Bewerbungsmappen, Fotos oder Porto, kannst du diese auch ansetzen. Es gibt auch eine Pauschale, wenn du keine Belege hast (z.B. 8,50 Euro pro schriftlicher Bewerbung, 2,50 Euro pro Online-Bewerbung).
• Kontoführungsgebühren: Pauschal 16 Euro pro Jahr, ohne Nachweis.
• Umzugskosten: Wenn du für die Ausbildung umziehen musstest, können auch hier Kosten abgesetzt werden.

So geht’s: Die Steuererklärung als Azubi

Du kannst eine einfache Steuererklärung beim Finanzamt abgeben. Auch wenn du denkst, dass du zu wenig verdienst, um Steuern zu zahlen, lohnt es sich. Oft werden vom Bruttogehalt nämlich schon Lohnsteuern abgezogen, die du dann zurückbekommen kannst, wenn dein zu versteuerndes Einkommen unter dem Grundfreibetrag liegt. Nutze dafür die Formulare „Anlage N“ und „Mantelbogen“ oder eine gute Steuersoftware. Es ist einfacher, als du denkst!

Wenn du als Azubi bis zu 7.500 Euro an Förderungen erhalten möchtest, gibt es viele Möglichkeiten, die du nutzen kannst. Eine interessante Quelle, die dir dabei helfen kann, ist ein Artikel, der sich mit den verschiedenen finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten während deiner Ausbildung beschäftigt. Du kannst mehr darüber erfahren, wie du finanziell sorgenfrei durch die Ausbildung kommst, indem du diesen Artikel liest. Dort findest du wertvolle Tipps und Informationen, die dir helfen werden, deine finanzielle Situation zu verbessern.

Dein Fahrplan: So sicherst du dir die Förderungen

Jetzt hast du einen Überblick über die verschiedenen Fördermöglichkeiten. Es ist wichtig, proaktiv zu sein und die Anträge zu stellen.

Schritt für Schritt zu deinen Förderungen:

1. Informiere dich frühzeitig: Schon vor Beginn deiner Ausbildung kannst du herausfinden, welche Förderungen für dich in Frage kommen.
2. Sammle alle Unterlagen: Halte Ausbildungsvertrag, Mietvertrag, Einkommensnachweise (deine und die deiner Eltern) und Rechnungen für Arbeitsmittel griffbereit.
3. Stelle Anträge pünktlich: Besonders bei BAB gilt: Nicht rückwirkend über den einen Monat hinaus!
4. Sprich mit deinem Betrieb: Kläre, welche internen Unterstützungen es gibt (Fahrtkosten, Lehrmittel etc.).
5. Mache deine Steuererklärung: Auch wenn es nur ein paar Hundert Euro sind, es ist dein Geld!
6. Bleib am Ball: Nach der Ausbildung locken weitere Förderungen wie das Weiterbildungsstipendium.

Denk dran, diese bis zu 7.500 Euro sind kein Mythos, sondern setzen sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen. Wenn du alle Möglichkeiten ausschöpfst – von der BAB über Kindergeld und Wohngeld bis hin zu steuerlichen Vorteilen und dem Weiterbildungsstipendium – kannst du auf eine beachtliche Summe kommen. Das hilft dir, deine Ausbildung finanziell entspannter zu gestalten und dich voll auf deine berufliche Zukunft zu konzentrieren. Pack’s an!

FAQs

Was sind die Voraussetzungen, um Förderungen als Azubi zu erhalten?

Um Förderungen als Azubi zu erhalten, musst du in der Regel einen Ausbildungsvertrag mit einem anerkannten Ausbildungsbetrieb haben. Zudem solltest du dich in einer förderfähigen Ausbildung befinden und die entsprechenden Anträge fristgerecht einreichen.

Welche Arten von Förderungen kann ich als Azubi beantragen?

Als Azubi kannst du verschiedene Arten von Förderungen beantragen, darunter Ausbildungsbeihilfen, Zuschüsse für Lernmittel, Reisekostenvergütungen und spezielle Programme zur Unterstützung von benachteiligten Gruppen. Die genauen Fördermöglichkeiten können je nach Bundesland variieren.

Wie hoch können die Förderungen für Azubis sein?

Die Höhe der Förderungen kann stark variieren, abhängig von der Art der Förderung und den individuellen Umständen. In einigen Fällen kannst du bis zu 7.500 Euro an Förderungen erhalten, insbesondere wenn du zusätzliche Kosten für Lernmaterialien oder Reisen hast.

Wo kann ich die Anträge für Förderungen einreichen?

Die Anträge für Förderungen kannst du in der Regel bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK), der Handwerkskammer oder bei speziellen Förderstellen einreichen. Es ist wichtig, die jeweiligen Anforderungen und Fristen zu beachten.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meinem Antrag erhalte?

Die Bearbeitungszeit für Förderanträge kann unterschiedlich sein, meist dauert es jedoch mehrere Wochen bis Monate, bis du eine Rückmeldung erhältst. Es ist ratsam, frühzeitig zu beantragen und regelmäßig den Status deines Antrags zu überprüfen.